Igualdad de género en el trabajo, derecho a la lactancia materna, garantías de protección a la maternidad, implicaciones legales de la protección a la martenidad, entre otros aspectos y derechos similares, fueron abordados y expuestos en el 5to. Foro Virtual del ICPDP.org titulado «Principales Derechos Labrorales de la Mujer: Avances y Desafíos Persistentes», presentado y moderado por el profesor Orlando Tovares.
Este foro virtual tuvo como panel de expositoras un elenco de especialistas destacadas en esta rama del derecho laboral en Panamá, como lo son: Dra. Verónica Scavone Bernadt; Mgtr. Deika Nieto Villar; Mgtr. Daimet Troetsch Olmos, y Mgtr. Mayela Bryan Pérez. El profesor Tovares resaltó la ventaja de Panamá, en relación a otros país, donde la Constitución Política de la República reconoce y consagra los derechos de la mujer trabajadora.
Preguntas Frecuentes sobre Derechos Laborales de la Mujer en Panamá:
¿Qué es el fuero maternal en Panamá? Es la protección legal que impide el despido de la trabajadora durante el embarazo y hasta un año después de su reintegro.
¿Existe el derecho a la lactancia en la jornada laboral? Sí, las madres tienen derecho a intervalos para amamantar o extraerse leche, según lo establece el Código de Trabajo.